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【利生分享】你靠什么在单位立足？此文堪称经典
- 分类：公司新闻
- 作者：
- 来源：郑州
- 发布时间：2018-08-14 00:00
- 访问量：
【概要描述】单位不一定挽留有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。
【利生分享】你靠什么在单位立足？此文堪称经典
【概要描述】单位不一定挽留有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。
- 分类：公司新闻
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- 来源：郑州
- 发布时间：2018-08-14 00:00
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忠诚
单位不一定挽留有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。
01. 站在领导的立场上思考问题；
02. 与上级分享你的想法；
03. 时刻维护单位的利益；
04. 琢磨为单位创造价值；
05. 在外界诱惑面前经得起考验。
敬业
随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是单位考量员工的首要条件。很多单位考察员工的第一条件就是敬业，其次才是专业水平。
01. 工作的目的不仅仅在于报酬；
02. 提供超出报酬的服务与努力；
03. 乐意为工作作出个人牺牲；
04. 模糊上下班概念，完成工作再谈休息；
05. 重视工作中的每一个细节。
积极
不要事事等人交代，一个人只要能自动自发地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展，自发的人永远受领导欢迎。
01. 从“要我做”到“我要做”；
02. 主动分担一些“分外”事；
03. 学会毛遂自荐；
04. 高标准要求：要求一步，做到三步；
05. 拿捏好主动的尺度，不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。
负责
勇于承担责任的人，对单位有着重要的意义，一个人工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感，凡事推三阻四、找客观原因，而不反思自己，一定会失去上级的信任。
01. 责任的核心在于责任心；
02. 把每一件小事都做好；
03. 言必信，行必果；
04. 错就是错，绝对不要找借口；
05. 让问题的皮球止于你；
06. 不因一点疏忽而铸成大错。
效率
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