为培养实践技能型人才，推进公司人才队伍建设，激发全体员工钻研学习营销策略和技术应用的积极性，2022年1月15日，郑州利生组织营销中心全体员工进行了技能比武大赛。

本次技能大赛分为基础办公软件操作和FABE销售法则应用模拟两部分进行，旨在提升员工综合素质能力，提升整体的办公效率和质量。由营销总监赵总，郭总担任评委，总经理丁总、行政总监刘总、人事部主管晁俊美进行旁听。

办公技能操作测试要求员工在规定时间内制作出与纸质模板内容相同的电子版表格，时间结束后根据表格内容及格式与模板是否一致进行评分，主要考察员工文字编辑、表格制作等实用技能，测试成绩占比20%。

FABE销售法则应用模拟要求员工对产品类别抓阄选择，并针对选中的产品进行5分钟的现场演讲，再由评委根据演讲时感情、逻辑、沟通效果等细节进行评价打分，演讲成绩占比80%。

办公技能测试期间，现场键盘敲击声不断，熟练的操作彰显了大家对夺冠的信心。销售模拟过程中大家更是积极踊跃，争先恐后进行演讲，将评委当成客户，深入痛点，针对需求介绍公司产品，还未轮到的员工则是在座位上进行默背演练，争取在演讲时呈现最完美的效果。

本次比赛对营销中心员工销售及办公室技能技巧进行了考察评比，希望大家能够深刻认识公司举办岗位练兵和技能比武的重要意义，以赛促学强本领，以学促用增才干，认真做好技能比赛总结复盘，树立标杆，找出差距，互相交流学习，共同进步。

今后利生也会继续重视技能人才队伍建设，提供更多技能比赛的舞台，让每个人都能舞出自己的风采，激励员工加强业务学习与提升，鼓励员工在公司改革发展中当先锋、做表率，为公司及教育装备行业的可持续健康发展做出更大的贡献。